Publicado em 16/10/2025

Descubra as vantagens da terceirização para sua empresa

A terceirização de serviços é uma das estratégias mais buscada por empresas de diferentes setores.

Mesmo com a atualização de que atividades-fim, ou seja, aquelas que possuem total relação com o serviço ou produto final, possam ser terceirizados, a maioria das organizações continuam usando este modelo apenas para as atividades-meio (as que são importantes mas não possuem relação com o produto ou serviço).

Neste modelo de contratação, você não contrata diretamente o funcionário, mas sim uma empresa que fornece os colaboradores.

Mas qual a vantagem de terceirizar serviços? Qual o real impacto deste modelo de contratação?

Estas perguntas serão respondidas logo abaixo neste artigo. Junto delas, explicaremos mais alguns conceitos da terceirização, o que é, como funciona e muito mais.

O que é terceirização e como funciona

A terceirização de serviços é um modelo de contratação onde não há admissão direta entre empregador e empregado.

No lugar dos moldes convencionais, onde há um processo seletivo de fato, a empresa não contrata uma pessoa, mas sim outra empresa.

Existem empresas especializadas em terceirização, as chamadas terceirizadoras, que possuem vínculo empregatício com os profissionais e os fornece para outras empresas.

Os serviços terceirizados mais comuns são os de atividade-meio, ou seja, que são de extrema importância para o bom funcionamento de uma organização, porém, não possuem nenhuma relação com o produto ou serviço final, como:

1. Limpeza
1. TI
1. Segurança
1. Portaria
1. Zeladoria

Por que as empresas optam por terceirizar

A terceirização de serviços tem ganhado cada vez mais espaço dentro do mundo empresarial.

Existe uma série de motivos pelos quais as organizações optam por este modelo de contratação, especialmente pelo impacto direto que a terceirização causa no ambiente de trabalho.

Dentre os principais motivos pelos quais as empresas optam pela terceirização de serviços, podemos citar:

1. Redução de custos operacionais
1. Maior eficiência na execução de tarefas especializadas
1. Acesso à tecnologia e expertise de ponta sem investimentos diretos
1. Flexibilidade para ajustar equipes de acordo com demandas
1. Possibilidade de focar mais estrategicamente no crescimento do negócio

Qual a vantagem de terceirizar serviços

Muitas vezes, as empresas fazem a pergunta: qual a vantagem de terceirizar?

A terceirização de serviços confere uma série de vantagens para as organizações, especialmente quando falamos de economia em processos e foco em core business.

Dentre as principais vantagens que a terceirização de serviços oferece, podemos destacar:

1. Foco no core business: equipes internas concentram esforços nas atividades que geram receita e inovação.
1. Redução de custos e riscos: a terceirização transforma despesas fixas em variáveis, além de reduzir responsabilidades trabalhistas e de gestão de pessoal.
1. Acesso a especialistas: empresas terceirizadas contam com profissionais altamente qualificados em suas áreas, garantindo maior qualidade nos serviços.
1. Flexibilidade e escalabilidade: permite aumentar ou reduzir a equipe conforme a demanda do mercado, sem complicações burocráticas.
1. Atualização tecnológica: fornecedores terceirizados investem em ferramentas e sistemas modernos, sem que a empresa precise comprar ou manter equipamentos próprios.
1. Foco na produtividade e resultados: com tarefas operacionais terceirizadas, a equipe interna ganha tempo para projetos estratégicos.

Benefícios da terceirização para a gestão interna

A terceirização de serviços não traz vantagens apenas do ponto de vista empresarial, sendo vantajosa também para a equipe fixa, especialmente para as lideranças.

Os pontos positivos diretos que a terceirização de serviços traz para a gestão interna da empresa são:

1. Melhoria na qualidade de processos: empresas especializadas seguem padrões e indicadores de desempenho, garantindo excelência.
1. Maior controle e monitoramento: contratos bem estruturados definem metas claras, prazos e responsabilidades.
1. Redução da rotatividade de pessoal: a empresa terceirizada gerencia a equipe, diminuindo impactos de substituições internas.
1. Foco estratégico da liderança: gestores podem dedicar tempo à expansão do negócio e à tomada de decisões.

Cuidados e boas práticas na terceirização

A terceirização de serviços é extremamente vantajosa para as empresas, porém, este modelo de contratação exige muita atenção.

Este tipo de admissão tem previsão legal, portanto, devem ser seguidas as exigências previstas em lei para que sua empresa não acabe sendo responsabilizada e responda por encargos trabalhistas.

Algumas boas práticas que já evitam estes riscos incluem:

1. Escolher fornecedores confiáveis: verificar experiência, referências e histórico da empresa terceirizada.
1. Definir contratos claros: detalhar responsabilidades, prazos, metas e formas de monitoramento.
1. Manter comunicação constante: alinhamento frequente entre a equipe interna e o fornecedor garante que os objetivos sejam atingidos.
1. Monitorar indicadores de desempenho: acompanhar qualidade, prazos e resultados para ajustar processos sempre que necessário.
1. Respeitar a legislação trabalhista: garantir que todos os direitos dos colaboradores terceirizados sejam cumpridos, evitando passivos legais.

Além disso, por não se tratar de uma contratação convencional, é fundamental saber como fazer um contrato de terceirização, que terá todas as exigências legais, responsabilidades do terceirizado bem esclarecidas e tudo mais que a lei exija.

Terceirização como diferencial competitivo

Neste artigo, mostramos quais são as vantagens da terceirização de serviço, desde o impacto no core business até os benefícios para a gestão interna da empresa.

Para garantir tais vantagens, é essencial contar com uma terceirizadora experiente e qualificada, assim como a Volpi Serviços.

A Volpi é uma empresa especializada em mão de obra terceirizada, oferecendo soluções completas e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente.

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